1) اعداد وتصميم الأجراءات الأداريه والتنظيميه للمنشآت والتي تشمل الهيكل التنظيمي وتحديد الوحدات الأداريه ومسؤوليتها وصلاحيتها من خلال بناء اجراءات عمل محدده تتسم بالمرونه والوضوح والموائمه.

2) اعداد وتصميم نظام الموارد البشريه والذي يشمل اعداد الوصف الوظيفي وتحديد الواجبات والمسؤوليات لكل وظيفه, شاملا حدود المميزات الماليه والعينيه والشروط الواجب توافرها لشاغل الوظيفه.

3) اعداد آليه لتقييم الأداء الأداري والوظيفي للأدارات والموظفين حسب الخطط الأستراتيجيه والمرحليه خلال فتره زمنيه محدده.

4) تأهيل المؤسسات والشركات لتلبيه متطلبات أنظمه الجوده الأداريه الدوليه مثل شهادات الأيزو ( ISO) , بالأضافه الى تحقيق الجوده الأداريه المؤسساتيه حسب المتطلبات المحليه والدوليه للمنشآت التعليميه.

5) تصميم واقتراح الشعار والعلامه التجاريه والهويه المؤسساتيه للمنشآت الجديده, اما بالنسبه للمنشآت القائمه فيتم تقييم الشعار والعلامه والهويه الموجوده ومدى موائمتهم لنشاط المنشآه وقياس تأثيرها على الخطط التسويقيه واقتراح بدائل في حال تطلب الأمر ذلك.

6) يقدم المكتب خدمه تسجيل العلامه التجاريه لدى وزاره التجاره ومتابعه الطلب حتى صدور شهاده التسجيل الرسميه.